България заема незавидното 50-о място в световна класация за нивото на участие на жените във властта и процеса на вземане на решения за развитие на държавата. Само 20% е трайното присъствие на дамите в родния парламент и едва 10 на сто при кметовете. Тези данни представи омбудсманът Мая Манолова на кръгла маса за обсъждане на проекта на Закон за равнопоставеност на жените и мъжете, който Министерският съвет вече внесе в Народното събрание.

Според Манолова предложените текстове съдържат основно общи принципи и липсват конкретни механизми, правила и контрол, което създавало опасност да се превърнат в „голо пожелание”. Тя подчерта, че неравенството между половете у нас се изразява в куп негативни тенденции като например по-ниско заплащане на труда на жените с 15%, което после води и до по-ниски пенсии с 40 на сто.

Затова според омбудсмана бъдещият закон трябвало да дава истински гаранции за равенство. Тя предложи например да се разпишат конкретни разпоредби като например по време на интервюта за работа да бъде забранено на HR-ите да питат жените за семейно положение или планове за бъдеща бременност. Ще поиска още да се заложат в законопроекта и мерки за съвместяване на професионалния и личния живот както за жените, така и за мъжете. Манолова изтъкна още като положителен пример германското законодателство, в което се забранява използването на общ мъжки род в нормативните актове. И посочи като показателен за нашите лоши правила собствения си пост - омбудсман Манолова.

Тя поиска още да се заложи квотно представителство, което да гарантира на жените равни права за достъп до различни позиции.

Зад тази идея застана и зам.-председателят на комисията по социална политика в НС Светлана Ангелова. Тя призова също да се заложат санкции за неспазване на принципите за равнопоставеност, каквито в момента липсват в законопроекта. Вместо глоби, авторите от Министерството на труда и социалната политика са предложили поощрителни награди - отличителни знаци за добри практики.