Фирми вече са започнали да назначават служителите си след предварително изследване на детектор на лъжата. Това съобщи вчера Светослав Занев от Българската полиграфска асоциация. Компаниите предпочитали да проверяват кандидатите си за работа дали не са излъгали за част от посочените данни в CV-тата, с които се опитвали да впечатлят работодателите си. В последните години масово до услугите на полиграфа прибягвали директори на банки и големи търговски вериги. Банковите шефове искали да са сигурни,...

> Виж целия материал