Националният съвет за тристранно сътрудничество ще разгледа четири законопроекта за промени в Кодекса на труда, като три от тях са внесени от ПП–ДБ. Aкцент сред предложенията е възможността 15-дневният отпуск, който се полага на бащата след раждане на дете, да може да се използва гъвкаво до навършване на една година на детето. Идеята е отпускът да се разпределя според нуждите на семейството, а не само непосредствено след раждането.

ПП–ДБ предлагат също да отпаднат т.нар. почивни понеделници, когато официален празник съвпада със събота или неделя. Третото им предложение е натрупаните отпуски по време на майчинство да могат да се ползват по часово, например при водене или вземане на дете от детска градина или училище.

Българската стопанска камара вече обяви, че не подкрепя тези промени, като заявява, че те биха създали затруднения за работодателите и организацията на работния процес.

Социалните партньори ще обсъдят и отделно предложение на министъра на труда и социалната политика, свързано с прилагането на европейска директива за насърчаване на колективното договаряне.