Броят на жените на ръководни позиции в България бележи ръст, показват данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2024 г., одобрен от Министерския съвет.

През миналата година дамите, заемащи управленски постове, са достигнали 79 000 – с 11 000 повече спрямо 2023 г., което представлява увеличение от над 16%. Нараства и броят на жените работодатели – те вече са 43 300, с близо 22% повече в сравнение с година по-рано.

Въпреки положителните тенденции, остават разлики между половете по ключови показатели. Разликата в заплащането през 2023 г. е била 13,1% в полза на мъжете. Средният осигурителен доход на жените през 2024 г. е бил с 5,2% по-нисък от този на мъжете.

Неравенства се наблюдават и при пенсиите – средният месечен размер за мъжете е бил 1054,36 лв., докато при жените – 870,40 лв. В същото време жените получават пенсия средно 26,5 години – с близо 7 години повече спрямо мъжете.

Докладът отчита и коефициента на заетост: 67,6% за жените на възраст 15–64 години срещу 74,1% за мъжете.

Документът разглежда резултатите от политиките в пет приоритетни области: равнопоставеност на пазара на труда и икономическа независимост, намаляване на разликите в заплащането и доходите, участие на жените в процесите на вземане на решения, борба с насилието и подкрепа на жертвите, както и преодоляване на стереотипите и сексизма в обществото.