Работници на летищата в Бургас и Варна започват от утре, 17 септември, символичен протест, с който ще изразят недоволството си чрез носене на протестни баджове и ленти. Това каза за БТА Александър Шопов, председател на Федерацията на транспортните синдикати към КНСБ.

Първоначално протестът бе обявен за 15 септември, но бе отложен с два дни.

Основни причини за недоволството са разликите в заплащането при една и съща длъжност, ниските стартови възнаграждения, невъзможността за подобряване на работните графици. Синдикалистът посочва, че при все по-натоварения трафик от пътници и инфлацията от над 5% е нормално служителите да настояват за по-добри условия и по-високи възнаграждения.

От думите на Шопов стана ясно още, че допълнителни летни бонуси получават само сезонно наетите работници.

„Лятното натоварване обаче е за всички служители, а не само за тези, които се наемат временно за сезона. Затова настояваме този бонус да се изплаща на всички“, подчерта още председателят на транспортните синдикати.

Надяваме се още в рамките на тази седмица за среща с ръководството на „Фрапорт“, за да продължим разговорите и да намерим вариант, в който да бъдат удовлетворени исканията на работниците, подчерта председателят на Федерацията на транспортните синдикати.

От ръководството на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД, концесионер на летищата във Варна и Бургас, излязоха с официална позиция във връзка с публично изразените позиции на синдикалните организации.

Германо-българскaта компания подчертава, че стриктно спазва действащия Колективен трудов договор, подписан през миналата година от всички синдикати и валиден до 31 декември 2025 г. Преговорите за нов КТД за 2026 г. ще започнат през октомври тази година, „съгласно установената практика и в тясно сътрудничество със синдикалните организации“.

„Фрапорт“ определя като изненадващи заявените в медиите твърдения, тъй като, по думите на ръководството, диалогът със синдикатите никога не е бил прекъсван и обменът на мнения продължава.

Компанията посочва, че в ролята си на социално отговорен работодател предоставя на служителите редица социални придобивки – ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, безплатен фирмен транспорт, разширено застрахователно покритие, както и помощи при брак и раждане на дете. Действа и специална програма за баланс между професионалния и личния живот, която подпомага и спортните активности на служителите.

От компанията концесионер заявиха още, че остават ангажирани с поддържането на открит и конструктивен диалог с всички синдикални организации, активни на летищата във Варна и Бургас.