Директорът Офелия Николова прие подаръка от областния председател на КСБ инж. Пенко Стоянов по време на тържествената церемония по откриване на учебната година в училището. Учебното заведение получи и почетен плакет като знак на признателност на областната структура на КСБ към колектива на гимназията за дългогодишния принос в подготовката на бъдещи кадри и развитието на поколения специалисти в строителната професия.
„Приветствам ви за избора на тази трудна, но престижна и ценна професия. Вие ще претворявате мечтите на хората в реалния свят.", обърна се към учениците инж. Стоянов.
Пред Moreto.net той сподели, че е много важно децата да имат пример, който да следват. В тази връзка съвсем не е случаен избор бюстът на Колю Фичето, подготвен от Националния клуб на строителите ветерани.
„Той е знаков в строителството на България. Ние винаги ще го посочваме като пример, който трябва да следват и младите, както и ние се стремим. От неговото дело се надявам, навлизащите в професията, да попият тази увереност в своята работа, която Колю Фичето е постигнал. То стои съградено и до днес и тези показатели красота, устойчивост и надеждност трябва винаги да са мерило за това, което представлява професията на строителя. Строителят трябва да вдъхва гаранция. Трябва да вдъхва увереност, защото живеем в среда, която е изградена от представителите на този бранш.“, каза още инж. Стоянов.
Строителният бранш във Варна разчита на кадри от професионалната гимназия и работи все по-активно зрелостниците да изберат да продължат като част от сектора. Дуалната форма на обучение оказва помощ в тази насока, но има още какво да се желае по отношение на практическото обучение в училищата. Промените трябва да дойдат на държавно ниво, смята председателят на варненската структура на КСБ. Допълва, че на заден план не бива да остава и мотивацията на учениците, за която роля има семейството, а не само образователната система.
„Дигитализацията в строителството е новата реалност. Не може с 60-годишни инженерни да се очаква, че ще постигнем в областта на дигитализацията това, което младите инженери би трябвало да могат. Тези задачи трябва да бъдат гонени всеки ден от Министерството на образованието, учителските колективи, ръководителите на всички учебни заведения.“, каза инж. Стоянов.
По думите му в дуалната форма на обучение от КСБ участват около 26 фирми.
„Всеки иска да вземе няколко деца, за да може да видят, че строителството не само е мръсни и изцапани от бетон ръце и лице. В строителството има страшно привлекателни страни. То е бранш, в който заплащането няма фиксирана горна граница. В строителството, ако си амбициозен и активен, можеш да постигнеш страшно много. Това те трябва да го видят, пипнат и усетят.“, коментира специалистът.
За ползите от това браншът да влезе в школата и учениците да се запознаят с работата на терен говори и Светослав Жеков, който е член на Областния съвет на КСБ. Той участва в тържествената церемония по откриване на учебната година в професионалната гимназия и връчването на бюста на Колю Фичето, както и почетния плакет.
„Гимназията е ковачницата на кадри за нашия бранш. Освен в дуалното обучение с училището си партнираме и с лекторски часове, които правим от Камара на строителите по покана на ръководството. В тези часове влизаме като предприемачи и разказваме на децата за нашия път. Това действа изключително мотивиращо. Самият аз усещам как още в първите минути силно се приковава вниманието. Особено щом става въпрос за конкретни строителни обекти и направени сделки. Ако бъде показан резултатът на учениците, това още повече ги мотивира и още повече задържа вниманието. Запалихме този пламък в учениците, който искаме. Основният ни стремеж занапред ще бъде да привлечем, колкото може повече. Причините за липса на мотивация са, че докато са млади трудно виждат бъдещето си на строителния обект, в опасна среда, мръсна и т.н. Предпочитат да упражняват професия, която вади повече пари на момента и се води по-престижна за тях. Нашата основна цел е да направим строителната професия достатъчно престижна и атрактивна за тях. Това ще бъде и в следващите няколко години основната ни мотивация.“, каза Жеков.
Той е оптимист, че кадровото обезпечение на бранша със съдействието на образователната система ще става все по-добро. Сподели, че при самия него има положителен пример и това са трима възпитаници на гимназията, които са част от ръководния екип в строителния му бизнес.