Втората по големина пивоварна в света, Heineken, обяви планове да съкрати между 5000 и 6000 работни места през следващите две години като част от програма за повишаване на производителността чрез дигитализация и изкуствен интелект. Мерките идват на фона на спад в продажбите на бира през 2025 г.

Компанията отчете понижение на общите обеми с 2,4% за изминалата година, въпреки че коригираната оперативна печалба се е повишила с 4,4%. От ръководството прогнозират ръст на оперативната печалба между 2% и 6% през настоящата година.

Акциите на Heineken поскъпнаха с 3,4% след публикуването на резултатите и отбелязват близо 7% ръст от началото на годината.

Напускащият главен изпълнителен директор Долф ван ден Бринк коментира пред CNBC, че резултатите отразяват „предизвикателни пазарни условия“, но подчерта, че представянето остава стабилно и балансирано.

В рамките на стратегията EverGreen 2030 компанията цели годишни спестявания между 400 и 500 млн. евро. „Производителността е основен приоритет в нашата стратегия. Това е първата стъпка към реализиране на този ангажимент“, заяви ван ден Бринк.

По думите му около 3000 позиции ще бъдат прехвърлени към звена за бизнес услуги, където дигиталните технологии и изкуственият интелект ще играят ключова роля за повишаване на ефективността. Освободеният ресурс ще бъде насочен към инвестиции в растеж и развитие на премиум марките на компанията.

Heineken има приблизително 87 000 служители и оперира в над 70 държави. Ван ден Бринк ще се оттегли през май след шест години начело, като компанията вече търси негов наследник.

Heineken не е единствената компания, която свързва преструктурирането си с изкуствения интелект. По данни на консултантската фирма Challenger, Gray & Christmas изкуственият интелект е допринесъл за близо 55 000 съкращения в САЩ през 2025 г.

Сред компаниите, посочили автоматизацията като фактор, са Amazon, която обяви 15 000 съкратени позиции, както и Salesforce. Главният изпълнителен директор на Salesforce Марк Бениоф заяви, че 4000 служители в обслужването на клиенти са били освободени, след като изкуственият интелект е поел около половината от дейностите им.

В Европа компании като Lufthansa и Accenture също интегрират ИИ в стратегиите си за оптимизация.

По-рано тази година управляващият директор на Международен валутен фонд Кристалина Георгиева предупреди, че изкуственият интелект „удря пазара на труда като цунами“ и че повечето държави и бизнеси не са достатъчно подготвени за мащаба на предстоящите промени.