Работодателите в цялата страна вече могат да подават документи в бюрата по труда за участие в насърчителни мерки за заетост и обучение, съгласно чл. 50, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ). Те могат да се възползват и от наличния финансов ресурс по Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица.

Държавата осигурява финансиране за работодатели, които разкриват работни места за безработни от уязвимите групи. Насърчителните мерки позволяват наемане на пълно или непълно работно време.

Мерките обхващат няколко целеви групи. Те включват безработни младежи до 29-годишна възраст. Включват се и продължително безработни лица. Включени са и безработни хора с трайни увреждания. Предвижда се възможност за включване и на безработни родители или осиновители с деца до 4-годишна възраст. Обхванати са и безработни, които са изтърпели наказание „лишаване от свобода“. Подкрепа се предлага и за безработни над 55-годишна възраст. Също така в обхвата попадат лица с основно или по-ниско образование. И накрая, програмите включват и хора без професионална квалификация.

Продължителността на субсидираната заетост варира от 3 до 24 месеца. Размерът на субсидията се определя съгласно Националния план за действие по заетостта за 2025 г.

Съветите за сътрудничество към бюрата по труда ще разглеждат и одобряват заявленията на работодателите до 13 август 2025 г. Работодателите могат да подават заявки и след тази дата, когато се отнасят до чл. 50, ал. 4 от ППЗНЗ и не изискват процедура.

Важно е да се отбележи, че договорите с одобрените работодатели ще се сключват дистанционно чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ). За целта е необходим Квалифициран електронен подпис (КЕП).