Майчинството у нас е най-продължителното в ЕС - 58 седмици и половина. Липсата на кадри на пазара на труда вади на дневен ред темата как да бъдат стимулирани и подкрепени жените, които искат да се върнат по-рано на работа. За първите девет месеца на тази година около 12 300 млади майки са се върнали на работа, преди детето им да навърши годинка, използвайки възможността да получават, освен заплата , половината от полагаемото им се майчинство. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова във Варна, научи Moreto.net.

Като ефективна мярка в подкрепа на работещите майки Зорница Русинова открои и схемата „Родители в заетост”, която се финансира с европейски средства. „Тя цели да се осигури детегледачка на родителите, които не могат да се върнат на работа, тъй като децата им не са приети в градина. Детегледачките могат да са и от семейството, стига да са регистрирани на борсата. Осигурява се минимална работна заплата в рамките на 18 месеца до навършване на 5-годишна възраст на детето. Търсим начин с тази мярка да стимулираме и многодетните родители, да разширим обхвата до 12-годишна възраст”, обясни зам.-министърът.

По думите й бюджет 2019 е най-социалният, който сме имали. „Той предвижда 150 млн. лв. допълнително за майките с деца с увреждания, 40 млн. лв. допълнително за енергийни помощи. Предприети са и реформи в социалната сфера”, припомни Русинова като изрази надежда, че новият закон за социалните услуги ще влезе в парламента през следващите седмици, а законът за хората с увреждания ще получи одобрение в пленарната зала още идната седмица. „Продължаваме да подкрепяме общините в сферата на социалните услуги, при някои от които завишението в издръжката е до 18%. В края на ноември ще бъде отворена изцяло нова схема чрез европейските финансови инструменти. За първи път общините ще имат възможност да развиват медико-социална патронажна грижа. Акцентът вече ще бъдат интегрираните услуги”, информира зам.-министърът.

„Адаптацията към майчинството е предизвикателство независимо от възрастта. Най-важно е решението за създаване на нов живот да се взима отговорно”, категорична бе Яна Пачолова, психолог към фондация „Искам бебе”. Тя акцентира върху предимствата и рисковете при зачеване след 35-годишна възраст, както и факторите, които влияят на прехода към майчинството. „То дава нова опитност, която жената може да приложи към професионалния си живот”, увери Пачолова пред присъстващите.