От 1500 до 15 000 лева глоба заплашва работодател, който принуждава служителите си да работят на студено. При работа на открито той е длъжен да се съобразява с опасните климатични условия и да вземе съответните мерки за безопасен труд.

Петър Георгиев продава вестници от години. Отоплява се с малка газова печка, но не разчита само на нея.

Чорапи, чорапогащници, фланели. При тези условия трудно се работи, но…”, добавя той.

За много работници обаче отопление няма. Хората от почистващите фирми са цял ден навън. Когато температурите са под нулата, от общинската фирма „Чистота“ променят работното време на своите 440 служители, които с трудят навън.

Иван Стоянов – директор на ОП „Чистота“: “Тези работници, които са навън, трябва да се прибират във фургоните и в помещенията, които използваме за почивка и да им се дават топли напитки, чай, кафе, вода. Раздали сме зимно облекло.”

При работа в затворени помещения допустимите градуси трябва да са не по-малко от 20-22 градуса.

“Всеки сигнал, който се подава ще бъде проверяван. През всеки зимен период има случаи, в които установяваме разминаване с тези изисквания”, категоричен е инж. Атанас Чернаев – директор на Инспекция по труда-Пловдив.

В Пловдивско до момента няма подадени сигнали от служители за неспазване на безопасните условия на труд в студените дни. Ако обаче бъдат установени такива, то глобата е от 1500 до 15 000 лева.