Осем нови схеми в подкрепа на безработните и за подпомагане запазването на заетостта на работещите ще стартират през тази година. Това съобщи радио „Фокус” – Варна Катя Антонова, началник отдел „Услуги по заетостта” в дирекция „Регионална служба по заетостта” във Варна. В момента се работи по пет такива проекта, които се финансират чрез оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” от Европейския социален фонд и държавния бюджет. Тази година продължава схемата „Адаптивност”, за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ на предприятия за обучение и преквалификация на персонала след преминаване на 4-часов работен ден.

„Ако фирма изпитва затруднение, но не иска да освободи персонала си, има възможност да премине на непълно работно време-четири часа. С подадено заявление в бюрата по труда в останалите четири часа работниците ще се обучават по професии, получавайки стипендии и транспортни разходи, ако фирмата за обучение се намира извън населеното място, в което обучаващият се работи”, поясни Катя Антонова. Традиционно се работи по програма „Социални помощи към осигуряване на заетост”, която е насочена към хората с трайни увреждания, които мога да наемат лични асистенти. Програмата „Помощ за пенсиониране също ще се реализира през тази година”, допълни Антонова. Програмата е насочена към хора, на които не им достига една година трудов стаж и възраст до една година за пенсиониране. Има осигурени средства за работодателите, които желаят да наемат такива безработни. Има финансов ресурс и за обезпечаване на заетостта на хора с намалена работоспособност.