Коментар: Напълно съгласна с Невен. Искам да Ви кажа, че онзи ден бях в Стара Загора - една дупка не видях, а там където бе кърпено почти не се усеща като минеш. Изводите са очевадни...

Коментар: Писна ни от тези проучвания... много ясно, че нормалните здраво мислещи хора премислят малко повече дали могат да си позволят да имат дете. В днешния свят не е само въпрос дали имат пари за храна и дрехи много хора и за това нямат, ами лекарства, образование и какво ли още не. Тази държава ще се затрие напълно, ако в следващите 5-10 години няма драконовски мерки за стимулиране на раждаемостта. Ако има достатъчно финансиране никоя майка няма да си зареже детето на 6месеца, за да търчи на работа и повечето жени биха имали по 2-3 деца, ако имат възможност да ги издържат.

Коментар: Поредния абсурд, с всичките глупости излиза, че трябва да имаш абонамент към адвокат и счетоводител, че да може да те осведомява за ежедневните поредни измислица на държавните институции. Защо бюрата по труда не раздават бланки с информация като се записваш? Това би било най-елементарното, за да са информирани безработните какви действия трябва да предприемат? За хората, които вчера са били на работа и то така, която след месеци търсене едва са успели да намерят - какво ще им тупнете глоба от 2 минимални заплати??????????????? Абсурд и гавра с едни от най-бедните хора в тази държава

Коментар: Не съм против алеите, но последните години се говори само или за дупки или за велоалеи. Преди всички всички ние сме пешеходци, искрено се надявам, че не отскачате 100-150метра до кварталния магазин с колата или колелото си. Колко нормални тротоара има изградени в града??? Като се почне от пешеходната част на Княз Борис, през бул.Цар Освободител и Мария Луиза и стигнем до клатещите се плочки по Владислав. А това са само основните булеварди. 300 000 хиляди души в този град все по някое време ходят пеша - какво направи Общината за тях?

Коментар: И после се чудят защо сезоните все по-слаби и все по-слаби... За всяка една нормална уважаваща се фирма персоналът е най-ценния актив. Всяка година като се назначават нови хора, защотот старите са гледали да се спасят от този ужас наречен туристически бизнес в България - как искат да има качествено обслужване. Един умен работодател, който мисли за просперитета на фирмата, а не само на неговия собствен ще измисли начини да си задържи персонала, а останалите скоро ще се налага да наемат само пенсионери, защото всеки интелигентен млад човек може да изкара 20 пъти повече за едно лято в чужбина.