Коментар: Предложение! Да се премахне условието десет години стаж и ставаш старши учител. Самата длъжност би трябвало да изисква много допълнителна квалификация в кредити, много постижения на учителя и на учениците му -участия и награди от олимпиади, конкурси, състезания и др. Ако учителят е постигнал всичко това на десетата година, нека да е старши. На този етап само годините стаж са условие, което е пълен абсурд. Има млади колеги, които работят на пълни обороти и често пъти дават съвети на старшите, но си стоят учители защото нямат 10 години стаж.Не само полувисшисти стават старши учители, но има и много, които да нищо не стават, но след 10 год. вече са старши, и си чакат с нетърпение "повишаването в длъжност" и увеличението на заплатата, което очевидно е по-важното за тях. Да не говорим, че има учители, които отказват да се квалифицират, защото са завършили през 80-те години с отличие. Още един абсурд.

Коментар: Поздравления на колегите и на директора д-р Михалев за постигнатото с много труд и любов към децата. Варна се гордее с такива учители.Нека са повече. ЧЕСТИТО!

Коментар: Много отдавна наградата загуби своя смисъл и е лишена от съдържание. Това е известно на всички от системата. Поздравления на Юнакова. Не за първи път дава справедлива и обективна оценка. И какво от това? Преди две години бях свидетел на това как се търгува с наградите, които община Варна раздава и които са тлъсто финансово подплътени. Критерии няма. Ако все пак има, те се въртят около това училището да се управлява от директор, близък до властимащите, т.е да е от конюнкурата.Без значение е какво прави училището или учителят, как го постига, с какъв контингент ученици, как се управлява. Това не са важните критерии. Колкото и са дебатира наградата, винаги ще бъде така, за това има училища, които никога не кандидатстват. Всеки иска да си спести нерните, униженията и подигравките от спечелилите "елитни", които както сами разбирате, са едни и същи. Много хора се питат например как една учителка с 5 -6 год.стаж в системата спечели награда златна значка за принос към образованието във Варна, при условие, че е работила само толкова години, колкото да се ориентира къде е. От това по голямо доказателства има ли?

Коментар: Най-после компетентен, знаещ, можещ и утвърден професионалист с авторитет оглави образованието в региона. Убедена съм, че доверието към институцията ще бъде възстановено много бързо. Пожелавам и много успехи.

Коментар: Радвам се, че срещам подкрепа от пишещите. Имам преки наблюдения от една от всички. Ако избяга клиент, горивото се заплаща от момчето, което зарежда, а не от касиерката- първи абсурд. На бензиностанцията няма чистачка, такива са служителите- втори абсурд. Заплащането не е обвързано с продажбите- трети абсурд. Извънредният труд не се заплаща. Най-големия абсурд обаче е отношението на младежа, определящ се като търговски представител, което граничи с това на древен робовладетел. Мие му се колата, носи му се кафе, зависи какво му се иска,разбирате ме какво имам предвид. И всички търпят не защото им е приятно, а защото няма кой да ги чуе. Но трябва да сме позитивни - на всяка свиня и идва коледата, нали така?