Голяма част от работодателите вече задължават служителите си да приемат този режим на работа. Докога - не се знае. Затова в следващия репортаж събрахме най-срещаните трудности в работата по време на карантина и потърсихме тяхното решение.

Стефка Огнянова, служител в IT компания: Цялата среда ми е позиционирана на кухненската маса в момента.

Този репортаж идва, за да каже на много хора "Не сте сами".

Александра Петрова, психолог: Home office е мечтата за много хора, които смятат, че по този начин ще могат да са свободни, да се наспиват.

Да, ама не. Близо 600 000 са служителите в страната, които имат възможност да работят от вкъщи. И в тяхното вкъщи е много вероятно да се чува това.

Стефка Огнянова, служител в IT компания: И пазим тишина, нали така? (към детето си)

Ден втори откакто Стефи е и служител, и съпруга, и майка на едно и също място. Тишината рядко е възможна.

Стефка Огнянова, служител в IT компания: Даже току-що, докато водим това интервю, предполагах, че и двете деца спят, но малко преди да започнем каката се събуди, дойде при мен, направи ми гердан от сламки.

Извънредната ситуация ще трае повече от 3 дни. А ключът за справянето е ... да не се вглеждаме в детайли.

Александра Петрова, психолог: За първи път ни се случва такава ситуация и трябва да мислим като децата - тук и сега - как да се справяме днес, как да се справяме утре, вдругиден.

За всяка трудност на Стефи, психологията има решение.

Стефка Огнянова, служител в IT компания: Вчера не можах много да ги разгранича нещата, кога аз самата да обядвам, кога аз самата да приключа работа - малко едно преплитане на всичко.

Александра Петрова, психолог: Ако ставаме в едно определено време, да си ставаме в него, както ставаме за работа. Външният вид просто да се приведе като за работа, защото това ни дава сигнал, че ние всъщност имаме цел. Хубаво е да си структурираме и някакво място, в което да работим.

Проблем №2:

Стефка Огнянова, служител в IT компания: Да си наредя работния график спрямо графика на децата. И да имам някакво време, около час да кажем, в което няма да се скарат, няма някой да падне и да се разреве.

Решението е просто - да създадем същия график и на децата.

Александра Петрова, психолог: Или то да ни имитира, все едно работи за определено време, след това да му дадем друга задача, след това да го поставим в игрова ситуация.

Стефи вече има стратегия за извънредни ситуации - Близо до новия си офис крие лакомства.

Стефка Огнянова, служител в IT компания: Днес например децата от двора влязоха по средата на много важна среща и аз бързо извадих точно тези подръчни материали, и да, ядоха с кални ръце.

Калните ръце не я притесняват. А и гледа оптимистично - очаква до края на ситуацията да е рекордьор по гердани от сламки.