Българското законодателство дава на майките повече права, отколкото са регламентирани в много други държави. За съжаление, това обаче не е стимул за раждане на жените у нас. Това коментира в морската столица Светлана Ангелова, заместник-председател на Комисията по труда, социалната и демографската политика в 44-то Народно събрание, научи Moreto.net.

„България е страната с най-дългото платено от държавата майчинство не само в ЕС, но и в световен мащаб – 58 седмици и 6 дни. След нас са Обединеното кралство и Полша – 52 седмици. В САЩ например платеният отпуск по майчинство е въпрос на фирмена политика – обикновено между 2 и 10 седмици, но тенденцията е да намалява и затова в страната е нормално жените да се връщат на работното си място дори на третия ден след раждането”, изтъкна Ангелова. Тя запозна присъстващите с правата, които българското законодателство дава на жените, с мерките за закрила на майките срещу уволнение, за трудоустрояване, за отпуските и обезщетенията при бременност. Зам.-председателят на парламентарната социална комисия акцентира и върху възможността бащите да ползват отпуск при раждането на дете.

„За първите девет месеца на 2018 г. около 16 000 бащи са се възползвали от 15-дневния отпуск при раждане на дете. Около 280 майки са прехвърлили отпуска при бременност и раждане след 6-месечна възраст на детето на бащата или на някой от родителите си, а 815 майки са се възползвали от възможността да се върнат на работа преди края на отпуска за бременност и раждане”, информира Ангелова.

Балансът между отговорното родителство и успешната професионална реализация коментира и Ива Панайотова, мениджър „Човешки ресурси” в международна компания. По думите й Кодексът на труда предлага много добра защита на майките у нас, но те трябва повече да се интересуват от правата си. Панайотова бе категорична, че обществото ни не трябва да толерира сивата икономика, тъй като майките са пряко потърпевши от негативите, които тя носи.