Над 60% от младите хора, включени в схемата за младежка заетост, остават на работа във фирмите. Това каза Божидар Михайлов, директор на Регионалната служба по заетостта във Варна.

„Традиционно продължава работата по схема „Младежка заетост“. Отворена е схемата за кандидатстване от страна на работодателите. Схемата е насочена към млади хора до 29 години, които са завършили средно или висше образование, имат специалност, но нямат стаж. Другата опция е обучение на работното място. В рамките на 6 месеца работодателите получават необходимата заплата по минималния осигурителен доход. Имат възможност да проверят техните знания, опит, умения, да ги формират или да ги включат в екипите си и след изтичане на срока на договора да им предложат да останат във фирмата“, допълни Божидар Михайлов.

От дирекцията отчитат, че над 60% от започналите работа младежи остават в същите фирми и след изтичане на договорите.

Божидар Михайлов посочи, че е в ход и изпълнението на програма „Старт в кариерата“, която също е насочена към млади хора до 29 години с висше образование. Те имат възможност да започнат работа в държавната администрация, в областни и общински администрации. На този етап кандидатите вече са ясни, обявени са датите за интервюта и се извършват подбори.