54 – 55% от лекарите във Варненско са на възраст над 51 години. Това съобщи доц. Антоанета Цветкова, председател на постоянната комисия по здравеопазване към ОбС. Данните са от доклад, изнесен от зам.председателя на БЛС д-р Галинка Павлова, на кръглата маса в Юнашкия салон.

В него се алармира и за недостиг на лекари в ДКЦ-тата. Повечето от тях работят на няколко места, а тези, които са постоянен трудов договор, са в пенсионна възраст. Изводът е, че към 2020 г. може да има сериозна криза за лекари, тъй като те или ще са на гурбет, или в пенсия, което звучи страшно, коментира доц. Цветкова.

Изнесени са и данни, че във Варна 343 акушерки отговарят за 4 554 раждания. Това говори за свръхнатоварване и тежки работни графици и дежурства, посочи доц. Цветкова.

Как да се спре изтичането на медицински кадри в чужбина, бе сред основните теми на кръглата маса по проблеми на здравеопазването в Юнашкия салон във Варна.

На форума е посочено, че основна причина за емиграцията на нашите медицински кадри е отрицателното отношение на обществото към тях. Поставен е и проблемът с осигуряването на лекари и зъболекари за труднодостъпните райони у нас. В това отношение е даден пример с Германия. Там проблемът е бил решен, след като общините са осигурили на докторите и техните семейства условия за работа и учене, безплатно жилище, поемане на част от битовите разходи и т.н.

Най-важното, което медиците искат, за да не бягат в чужбина, е следдипломно обучение и възможност за кариерно развитие, каза още доц. Цветкова. На второ място е заплащането. Затова трябва да работим точно в тези посоки, добави тя.

Основните изводи от кръглата маса ще залегнат в бъдещата общинска здравна стратегия на Варна, която да гарантира равен достъп на хората до качествени медицински услуги. Най-важните моменти в нея ще бъдат свързани с осигуряването на достатъчно лекари и професионалисти по здравни грижи, на условия за повишаване на квалификацията им, с повишаване на здравната култура на най-уязвимите групи от населението и други, обобщи доц. Цветкова.