Пазарът на труда в България е дефицитен, вече няма никакви кадри и диктува вдигане на доходите. Статистиката показва, че през миналата година има 10% вдигане на заплатите, което показва, че част от работодателите вече разбират тази необходимост. Това коментира в студиото на „Тази сутрин” президентът на КНСБ Пламен Димитров.

По думите му към момента в Румъния и Сърбия средната заплата е с около една трета по-висока от тази у нас, Македония е с над 15% напред и само Албания е зад нас по доходи на Балканите. Той отбеляза, че в северната ни съседка шивачките получават с 40% повече от тези у нас – макар да работят за едни и същи брандове.

Димитров отбеляза, че миналата година фирмите са спечелили 15 млрд. лв. и ако инвестират 20% от тях в кадрите си, служителите биха получили средно по 100 лв. отгоре.

Според него лансираното от вицепремиера Валери Симеонов премахване на добавката за стаж е „претоплена манджа”, чието евентуално приемане е изключително опасно, защото би премахнало единствения останал автоматичен механизъм за вдигане на доходите. Такъв тип бонуси има в големи компании в ред западни страни, посочи синдикалистът.

В отговор на довода, че не винаги тези с повече стаж са по-добри специалисти, той зададе въпроса: „Искате ли да Ви оперира млад студент, който сега е завършил или професор с 25-30 г. стаж? Няма как да знаеш всичко, когато си завършил вчера. За младите трябва да има други бонуси”.

В тази връзка президентът на КНСБ се обяви за минимална заплата от 700 лв. за висшистите, работещи по специалността си.

Той цитира данни според които за 17 години 906 000 българи за заминали в чужбина без перспектива за връщане. Според него 1000 евро заплата извън София би върнала у нас много от хората, които в Германия към момента получават приблизително двойно повече.