През 2014 г. най-високата средна възраст, на която хората напускат пазара на труда, е в Южна Корея – 70,6 г. за жените и 72,9 г. за мъжете. Най-ниската възраст е в Словакия (58,2 години) при средна възраст за ОИСР от 63,2 г. За мъжете най-ниската средна ефективна възраст на пенсиониране е 59,4 г. (във Франция) при средна възраст за ОИСР от 64,6 г. През 2014 г. средната възраст, на която жените в България напускат пазара на труда, е 60,7 г., което е с 5 години и половина повече от 2004 г. При мъжете средната ефективна възраст на пенсиониране е 61,8 г. през 2014 г., или с малко над 3 г. по-късно, отколкото през 2004 г. За периода между 2005 и 2008 г. средната ефективна възраст у нас нараства, като при мъжете достига връх през 2008 г., а при жените през 2009 г. Във върховата си точка тази възраст при мъжете дори изпреварва средните нива и за страните от ОИСР и за ЕС. (От анализ на infograf.bg по данни на ОИСР. Според методологията “средната ефективна възраст на пенсиониране” е тази, на която хората над 40 г. напускат пазара на труда (т.е. отпадат от работната сила). Ако човек е на 50 г. и нито работи, нито си търси работа, той се води пенсиониран. Така изчислен, показателят се влияе от фазите на икономическия цикъл и динамиката на обезкуражените лица на възраст над 40 г.)