Все повече сезонни работници търсят помощ от инспекторите по труда във Варна. Практиката показва, че мнозина от служителите в морските ни курорти вече добре познават трудовото законодателство и сами сигнализират за нередности. Това коментира за Moreto.net шефът на Инспекцията по труда във Варна, инж. Иван Иванов.

По думите му проблемът е, че все още има и много служители, които се обръщат към държавните органи едва когато са прекратили договора си с работодателя. Най-често хората се оплакват от забавени заплати или конфликтни ситуации с началника. Увеличава се обаче и броят на търсещите съдействие не толкова за себе си, колкото с цел работодателят да бъде глобен.

По думите на инж. Иванов, от старта на кампанийните проверки на Инспекцията по труда в курортните комплекси, не са открити някакви фрапиращи нарушения. Едно от най-грубите прегрешения на работодателите е да наемат служители без трудови договори. За последните 8 години броят на нарушителите е намалял близо 25 пъти. От началото на тази година са констатирани между 10 и 15 такива случаи, а през 2015-та – 60 случая. Преди пет години, при проверки инспекторите са се натъкнали на180 служители без трудови договори, а преди осем години – на 360.

Според Иванов сериозните санкции са дисциплинирали работодателите във Варненско през последните години.

От началото на юни до момента инспекторите по труда в трите области с черноморски курорти в страната са стартирали около 500 проверки в обекти със сезонен характер. Най-често се установяват нарушения, свързани с неплащането на пари за нощен труд и разпределението на работното време. Установени са и 50 лица, за които няма данни за регистрирани трудови договори в регистъра на НАП. За всеки безспорно установен случай на работа без договор се съставя акт за установено административно нарушение, като санкцията не може да бъде под 1500 лв. Наблюдава се тенденция договори да се регистрират в деня, в който се обявява кампания.