И служители, и работодатели във Варна бяха известени предварително от медиите за ремонтите по Аспаруховия мост. Затова вече закъсненията за работа не са оправдани.

Естествено неявяването навреме заради форсмажорни обстоятелства е оправдано. Хората обаче вече са наясно с проблема – трябва да се съобразяват с обстоятелствата и да тръгват по-рано за работа. Това коментира за Moreto.net шефът на Инспекцията по труда в морската столица, инж. Иван Иванов.

По думите му откакто движението по Аспаруховия мост е ограничено, никой не е подавал сигнали заради закъснения на работници, нито пък служители са търсили консултации. Всеки началник би трябвало да се съобрази, ако предварително е бил уведомен, коментира още инж. Иванов. Началникът на Инспекцията добави, че вчера докато бил на проверка в обект, служител закъснял с два часа заради задръстването на моста, но работодателят му не направил проблем от това. Шефът бил предупреден от подчинения си и не го санкционирал.

Според трудовото законодателство в страната ни обаче, три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час, може да станат основание за дисциплинарно уволнение.