Варненският районен съд отмени дисциплинарното уволнение на директорката на ОУ „Захари Стоянов” Тодорка Колева и присъди тя да бъде възстановена на работа. Колева бе уволнена през есента на миналата година главно заради несъобразен прием на първокласници и отказа й да възстанови преобразувания в класни стаи малък физкултурен салон. Последва обжалване от нейна страна, като според Колева посочените мотиви за уволнението й са несъстоятелни.

Съдът присъжда още Тодорка Колева да получи обезщетение за времето, в което не е била на работа, в размер на брутното й трудово възнаграждение за 6 месеца, което се равнява на около 8 770 лв. Сумата трябва да бъде изплатена от ответника по делото, който в случая се явява самото училище. То трябва да заплати и разноските по делото.

Като аргумент в своя полза Колева изтъква, че се ползва от закрила в качеството й на председател на Синдикалното дружество на директорите, което от своя страна е член на Националния учителски синдикат към КНСБ. Съдът не приема възражението на ответника, че ищцата не би могла да членува в посочената синдикална организация, а само в работодателска организация, доколкото е представляваща работодателя в лицето на основното училище, и потвърждава правото й на закрила.

Тъй като в случая не е поискано и съответно не е получено разрешение за уволнението от синдикалната организация, съдът счита, че то е незаконосъобразно. Според правораздавателния орган доводите, че директорката не би могла да бъде едновременно представляваща работодателя и член на ръководство на синдикална организация са несъстоятелни, тъй като тя е наета по трудово правоотношение и в този случай важи принципът на свобода на синдикално сдружаване.

Освен това според съда наложеното дисциплинарно наказание не съответства на тежестта на нарушенията, някои от които се отхвърлят. Решението може да бъде обжалвано в двуседмичен срок, като от Регионалния инспекторат по образованието заявиха за Topnovini.bg, че ще се възползват от възможността.