Учители от ОУ „Св. Патриарх Евтимий“ - Варна недоволстват срещу действия на ръководството на школото. В отворено писмо до ред институции и до Moreto.net те заявяват категорично, че не са съгласни със стила и методите на работа, които накърняват човешкото им и професионално достойнство, рушат добрия психологически климат в колектива, възпрепятстват пряката му работа, поставяйки го ежедневно в конфликтни и стресови ситуации.

Преподавателите се противопоставят и на неоправданото назначаване на „юристконсулт“ в школото, който допълнително спомага за утежняване на ситуацията.

Публикуваме пълния текст на отвореното писмо:

"Ние -учителите от ОУ “ Св.Патриарх Евтимий“ Варна, водени от дълбокото си разбиране и чувството на отговорност към ученици и родители, изразяваме своя протест спрямо действията на ръководството. Заявяваме категоричното си несъгласие към стила и методите на работа, които дълбоко накърняват нашето човешко и професионално достойнство, рушат добрия психологически климат в колектива, възпрепятстват пряката ни работа, поставяйки ни ежедневно в конфликтни и стресови ситуации.

От началото на учебната година се подценяват тенденциозно дългогодишните ни успехи, игнорират се предишни постижения, вменяват се множество задължения, които нямат пряка връзка с педагогическата ни дейност. Доказателство за това са следните факти:

Във връзка с чл.147(1) т.5 ППЗНП ” Директорът, като орган на управлението съставя и отговаря за законосъобразно, целесъобразно и икономично разпореждане на бюджетните средства.” , считаме, че откриването на длъжността „юрисконсулт” в нашето училище е проява на безстопанствено, безотговорно отношение от страна на директора към това, вменено му от закона задължение.

Нашите аргументи в това отношение са:

1. Считаме, че във времето на икономическа криза и липса на допълнителни постъпления в училището, всички средства от делегирания бюджет трябва да се изразходват разумно и отговорно за действителните нужди на училището.

2. Училището е със 130- годишна история, години, през които е доказало възможността си да съществува и да реализира дейността си успешно и законосъобразно, без юрисконсулт в трудовия колектив.

3. Назначеното лице е роднина - дъщеря на експерт от РИО Варна, поради което предполагаме, че назначението е тенденциозно. На лице са и други подобни назначения, които лесно могат да бъдат доказани.

4. Юрисконсултът присъства на заседанията на Педагогическия съвет, което е нарушение на чл.151(1) и (2) от ППЗНП.

Обясненията на директора за откриването на тази длъжност бяха, че юрисконсултът ще бъде в полза на учителите при изпълнение на техните задължения в частта им, засягаща оформяне на предупредителни известия, връзка със служби и обслужващи звена, оформяне на документация по проекти и др.

До момента юрисконсултът не работи в помощ на учителите, а срещу тях, консултирайки директора в издаването на ежедневни заповеди, изискващи унизителни писмени обяснения за измислени и несъществуващи действия, преекспонирани в значими нарушения, водещи до ООП

/ обществено опасни последици/. Подобни юридически тълкувания, предоставени ни като писмен отговор, са крайно обидни и не отговарят на реалните факти. Това доведе до окончателно изчерпване кредита на доверие към работодателя и компрометирането му като лидер – партньор, какъвто той многократно обещаваше да бъде.

Въпреки наличието на юридическо лице, УН при училището не може пълноценно да извършва функциите си, следствие на което бяха пропуснати мандати по международни проекти, ощетяващи учениците и дискредитиращи училището като лоялен партньор.

Настояваме директорът да съкрати длъжността „юрисконсулт” и да прекрати трудовия договор на служителката, с цел спестяване на бюджетни средства и намаляване на ескалиралото напрежение в колектива.

Споделяме своите притеснения, че към днешна дата Ръководството не се е справило с основните нормативни документи, гарантиращи нормалното протичане на учебния процес - няма приет и представен на учители и родители План за дейността на училището, както и Правилник за вътрешния ред. Системно ръководството неглижира пряката си преподавателска работа, невлизайки в часове. Обичайна практика е, ангажиране на преподаватели без необходимия ценз, смяна на учебния план по ЗИП и СИП, премахването на клубове и секции, доказали се като успешни през годините.

Отливът на ученици от началото на септември кореспондира с хаотичните и незаконосъобразни действия на ръководството / смяна на ЗИП в пети клас, откриване и закриване на групи по ПИГ, подмяна на програми, несъгласувани с родители /.

Честа практика е да се представят заповеди за подписване със задна дата. Учителите не получават навреме информация, залегнала в седмичния и месечния план, което е нарушение на правата им, съгласно ППЗНП чл. 127 ал. 3. При свикване на ПС учителите не са информирани предварително и запознати с предвидения дневен ред. Системно им се възлагат несвойствени задачи, извън компетентността и длъжностната им характеристика.

Бихме желали да споменем, че първото обещание, което директорът даде пред колектива, бе да осигури спокойна атмосфера на работа. За съжаление това не се осъществи. В момента учителите и възпитателите работят в постоянен стрес, административен натиск, несигурност и липса на подобаващо уважение и почит, изисквани съгласно ППЗНП чл.126(1),(2) и ЗНП чл.40(5).

Отговорно заявяваме, че ще предприемем съответните законови действия, за да гарантираме условия на труд, необходими за високото качество на образование в нашето училище и защита на доброто му име и безспорен авторитет сред ученици, родители и общественост в квартала. Ще отстояваме честта и човешкото достойнство на всеки един от нас. ", пишат учителите от ОУ „Св. Патриарх Евтимий“-Варна.