Страната ни губи 2 млрд. лв. годишно от ИТ поръчки заради липса на кадри в сектора. Това сочат данни от анализи на Българската стопанска камара (БСК). Поръчките са на стойност около 4 млрд. лв. Заради дефицита на ИТ спецове у нас обаче браншът може да реализира само половината от сумата.

Около 80% от студентите у нас учат икономика и бизнес администрация. Въпреки високите заплати и добрите условия за работа сериозен глад за кадри мъчи ИТ индустрията. Средната заплата в бранша е една от най-високите в страната - 2500 лв.

30 на сто от младежите у нас пък не работят по специалността, която са завършили. Според експертите от БСК образователната ни система има нужда от спешни реформи, свързани с финансирането на специалностите. Те предлагат различните дисциплини, които се изучават в университетите, да се финансират по квоти, като държавата да определя броя специалисти, от които всеки бранш има нужда. Идеята е така да се избегне пренасищането на кадри в някои области и сериозният им дефицит в други. Браншовите организации в сферата на ИТ технологиите неколкократно заявиха, че искат тройно увеличение на завършващите софтуерни специалности - от 2000 на 6000 души на година.

Както „Монитор” вече писа, БСК пуска нова онлайн система за оценка на компетенциите. Там студенти, ученици и безработни могат да тестват доколко са подходящи за заемането на определена длъжност. Изпитът отчита и върху какви знания и умения трябва да наблегне младежът, за да заеме желаната от него длъжност. Онлайн системата може да служи и на работодателите при подбора им на персонал. Освен тестове в платформата има и обучителни курсове. Системата ще предлага и обучения на най-престижните ни университети като Софийския университет, Технически университет-София и Нов български университет.