Фирми сключват трудови договори с безработни без тяхно знание.

За това алармира председателят на Комисията за защита на личните данни Венета Шопова. За измамата хората разбират едва когато обезщетението им за безработица бива спряно. „Оказва, че то е спряно, тъй като хората се водят формално назначени на работа в дружество, което те нито познават, нито са чували обясни Шопова пред Дарик. До имената и ЕГН-тата на безработните, с които сключват трудов договор, измамниците стигат чрез осигурителни и пенсионни фондове. „Когато има две фирми, които имат помежду си някакви договорни или приятелски отношения, естествено едната фирма може да услужи на другата фирма с данни на свои служители”, допълва още шефката на Комисията за защита на личните данни. Чрез фиктивните договори бизнесмени отчитат персонал по различни проекти и програми, където често има подобни изисквания. Условия за броя на служителите или за разкриването на нови работни места има и при усвояването на еврофондовете.

“Въртят се пари. Участва се в обществени поръчки за доказване на по-голям оборот, а това влияе при възстановяване на ДДС”, обясни Шопова. Схемата с фалшив втори и трети трудов договор не е нова, но през последните 2 г. не е била практикувана. В последните месеци обаче в Комисията за защита на личните данни тези сигнали зачестили. Преди години част от случаите са били разкрити. От комисията налагали санкции в размер на 20 000 лв. на компании, които не могат да докажат откъде имат имената и ЕГН-тата на мнимите си служители. Част от фалшивите договори обаче били към фиктивни фирми, което прави разкриването на схемата невъзможно.

От комисията отчитат ръст на жалбите за злоупотреба с лични данни през последните години. Само за първите четири месеца на тази година вече са подадени 213 сигнала и запитвания, докато през 2012 г. броят им е бил 548.