Над половин милион лева на месец по-малко са разходите за лекарства за домашно лечение, съобщи вчера министърът на здравеопазването Десислава Атанасова по време на парламентарния контрол. Тя подчерта, че свиването на харчовете е в резултат на добрата работа на Комисията по цени и реимбурсиране, с което стойностите на много лекарства са намалени. „Това стана след моите усилия и тези на екипа ми, добави министърката. Атанасова посочи още приетите промени в закона, които позволяват на здравната каса да договаря отстъпки от цените на всички лекарствени продукти, а не както преди, само на тези, които заплаща на 100%.

Здравният министър подчерта и мерките, които ведомството й предприема, за да задържи младите медици в страната. С договор за европейско финансиране, който ще бъде подписан идната сряда, в България ще влязат 16 млн. лв. за всички желаещи да специализират млади лекари, поясни тя.

Междувременно вчера общинският съвет в Девин реши болницата в града да заработи като филиал на смолянската МБАЛ “Д-р Братан Шукеров”. До момента лечебното заведение беше общинска собственост, но е затворено повече от година заради натрупани около 2 млн. лв. дългове. Планира се сградата на болницата да се прехвърли за ползване за срок от 10 години на филиала, който ще заработи като дъщерно държавно дружество. Натрупаните дългове ще останат грижа на общината, но държавата се ангажира да осигури финансиране за оборудване на болничния филиал, което ще струва около 1 млн. лв. Шефката на здравната комисия в парламента Даниела Дариткова поясни, че въпреки взетото решение няма как болницата в Девин да отвори врати преди зимата, тъй като тепърва предстоят търгове за ремонт и оборудване.

Все още не е уточнен и размерът на сумата, която ще се плаща на общината годишно за предоставената сграда, обясни шефът на местния парламент в Девин Живко Чепишев.

Здравният министър пък разкритикува управлението на болницата през предходните години, което е довело и до фалита. Тя посочи решение на общинския съвет от декември 2008 г., с което на временния изпълнителен директор Чавдар Маринов била определена четири пъти по-висока заплата от средното възнаграждение в лечебното заведение. На останалите членове на Съвета на директорите пък била разписана 300% по-висока заплата от средната. Всичко това се е случило в период на финансови затруднения, подчерта Атанасова.