Десет допълнителни заплати годишно може да получи държавен служител като бонус, предвиждат приети окончателно текстове от промените в Закона за държавния служител, които парламентът гласува на второ четене.

На първо четене депутатите предвиждаха чиновниците да могат да получават бонуси най-много до 30 на сто от основната им заплата, но при второто четене такъв текст няма. Дадена е възможност работодателят четири пъти в годината да може да раздаде до 80 на сто от 12 основни месечни заплати. Кой колко процента ще получи, решава шефът на база постигнатите резултати.

Според Христо Бисеров от ДПС така на един държавен служител се дава правна възможност да получи допълнително близо 10 заплати на година, а с тези пари се създава партийна аристокрация.

Управляващите обаче отвърнаха, че бонусите за постигнати резултати няма да са задължителни. Това била една допълнителна правна възможност, каза Светослав Тончев от ГЕРБ.

Управляващите разясниха, че допълнителното материално стимулиране не се изплаща задължително, а общите разходи за бонуси не трябва да надвишават 30 на сто от целия бюджет. За опозицията така раздаването на ДМС-та занапред всъщност ще е тест за лоялност към ГЕРБ. Отпада и класът прослужено време, предаде Дарик.



Заместник финансовият министър Владислав Горанов изтъкна, че основното достойнство на всички предложени изменения е в това, че сега в над 50 отделни закона се въвеждат различни форми на допълнителни плащания на служителите в администрацията, като по този начин се натоварва бизнесът чрез определянето на такси и други плащания към държавни учреждения с единствената цел да се създадат схеми за бонуси, чиито принципи и разпределението им не могат да се видят в нито един закон.