Обмяна на опит и проучване на добри практики в администрациите на департамент Нор, Франция, и община Дордрехт, Холандия - това е една от основните дейности на проекта „Подобряване на управлението на човешките ресурси в общинската администрация на община Варна за модерна политика в областта на образованието и здравеопазването”, който беше представен вчера. Проектът е по оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансиран е от Европейския съюз, чрез Евпопейския социален фонд и се осъществява от община Варна. Общата му стойност е 610 400 лв., от които 579 880 лв. са от ОПАК и 30 520 лв. от община Варна.

В целевата група на инициативата са служителите от общинската администрация и петте районни администрации с дейности в сферата на управлението на човешките ресурси, здравеопазването и образованието. Местата за изпълнение са североизточният район на България с административен център Варна, департамент Нор, Франция, и община Дордрехт, Холандия.

Основна цел е подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване квалификацията на служителите в общинската администрация, за да може по този начин да се реализират модерни политики в областта на образованието и здравеопазването.

„Амбицията ни е да направим сериозно проучване за нуждите на общинската администрация”, коментира Мария Арсова, управител на фирмата изпълнител. „Ще се фокусираме върху това на всеки един етап да информираме докъде сме стигнали. Ще подаваме информация непрестанно”, допълни още тя.

Очакваните резултати включват провеждането на 6 обучения, в които да бъдат обхванати 180 служители от административните звена. Също така се очаква да бъдат реализирани 2 петдневни работни посещения с по 10 участници в 2 държави членки на ЕС.

Основни фигури и експерти в екипа са проф. д-р Валери Стоянов, преподавател в катедра „Психология” към ВСУ „Черноризец Храбър”, доц. д-р Данчо Петров, преподавател в Икономическия университет - Варна, и доц. д-р Евгения Тонкова, специалист по маркетинг и преподавател в ИУ - Варна. Срокът за изпълнение на проекта е до декември 2012 г.