Работникът или служителят ще подлежи на санкция при работа без трудов договор. Това решиха депутатите при гласуване на промени в Кодекса на труда. Санкцията ще бъде в размер на три здравни и пенсионни осигурителни вноски, които работникът е задължен да плати, ако работи без трудов договор. Гласуваха общо 108 народни представители, от които – „за” бяха 87 депутати, 19 народните представители гласуваха „против” и 2 гласуваха „въздържал се”. Предложението беше прието.

Депутатите приеха промените в Кодекса на труда. Гласуваха 91 народни представители, „за” гласуваха 64-ма депутати, „против” бяха 3-ма народни представители, 24-ма депутати гласуваха „въздържал се”.

На 24 ноември депутатите гласуваха на първо четене промяна в Кодекса на труда относно регламентирането на дейността на Агенциите за временна заетост, съобразно Директива на ЕП. Основното в закона се отнася до специфичните правоотношения между предприятията, които осигуряват временна работа, работниците и служителите и предприятията-ползватели.

В петък народните представители ще гледат върнатия за повторно обсъждане от президента закон за държавното и обществено осигуряване.