Заплатите в България се очаква да бъдат повишени с около 5% през следващата година, сочи глобално проучване на компанията за човешки ресурси и консултации “Мърсър”, публикувано преди дни. Прогнозата е на местни работодатели.

Очакваното увеличение за България е едно и също и за ръководния персонал, и за експертите, и за обикновените работници, наричани на запад на жаргон “сини якички”. С този оптимистичен ръст страната ни се нарежда на челните места в Европейския съюз.

Изследователите от “Мърсър” публикуват данните с уговорката, че това са прогнозите на специалистите по човешки ресурси в отделните компании, които обаче предстои да бъдат утвърдени от ръководителите. Взети са мнения от представители на 329 компании от 69 държави, анкетирани през септември.

Стандартът на живот се влошава на запад

Очакванията в Западна Европа са възнагражденията да бъдат завишени средно с 2,7%.

Държавите с най-консервативна политика по заплащането са Швейцария, Португалия и Ирландия, където настроенията на бизнеса са да коригира нагоре надниците със символичните 2,1-2,3%. Дори в закъсалата Гърция работодателите са по-големи оптимисти и осреднената стойност на повишението е 2,5%.

“В страни като Испания, Великобритания и Португалия инфлацията изпреварва увеличението на заплатите и това ще подкопае стандарта на живот”, коментира Марк Куин, един от директорите на “Мърсър”. Данните от Франция и Германия показват, че заплащането там все пак ще изпревари поскъпването на живота, но с по-малко от 0,5% и едва ли бъде усетено от служителите.

От друга страна, увеличаването на заплатите намалява гъвкавостта на компаниите, ако отново икономиката отбележи спад. Тогава има риск фирмата да не оцелее и персоналът може да загуби работата си, разсъждават експертите на “Мърсър”. Запазва се тенденцията ръстът в заплатите да е по-висок при северните страни членки.

Оптимизъм на изток

Компаниите в Източна Европа имат доста по-оптимистични виждания за политиката си в областта на работната заплата. Колкото по на изток отидат анкетьорите на “Мърсър”, толкова по-жизнерадостни бизнесмени срещат. В Турция се очаква вдигане на заплатите от около 8%, в Русия и Украйна - с 10%. Съседните на България страни с изключение на Гърция също смятат да зарадват работещите с чувствително по-високи надници през 2012 г. В Сърбия например прогнозите са за ръст от 6% при ръководния персонал и 6,4% при експертните длъжности. В Румъния също са малко по-големи оптимисти от нас - тамошните работодатели очакват да повишат заплатите с 5,5% за мениджърите и с 6% за неквалифицираните работници.

Не само в Източна Европа, но и в Африка и в Близкия изток мениджърите предвиждат по-висок ръст на възнагражденията.