Веднага след края на ваканцията на Народното събрание социалният министър Тотю Младенов ще се срещне с депутатите от ГЕРБ, за да ги помоли да инициират уточняващи корекции в Кодекса на труда заради отпуските, съобщи самият той.

Причината е, че след решението на Конституционния съд в края на ноември, който отмени част от промените на правителството за нов регламент за почивките, в основния трудов закон се получиха противоречащи си текстове. Така например остана в сила предложението да ползваме целия полагаем годишен отпуск, като само 10 дни могат да се прехвърлят за следващата година по преценка на шефа. Същевременно обаче в текста продължава да пише, че отпускът за 2010 г. важи в рамките на следващите 2 години - до края на 2012 г. От социалното министерство продължиха да твърдят, че ако човек има повече от 10 неизползвани дни, той ще загуби разликата до 10-те.

Водещи специалисти по трудово право са категорични, че давността е водещо право, и според записаното и в кодекса, и в решението на Конституционния съд никой нищо няма да загуби в рамките на двете календарни години. Фирми започнаха обаче да притискат хората си, истерия обзе и самите работници. Отговор на въпрос, зададен от гражданка на сайта на МТСП за губене на права допълнително повиши напрежението.

Действително неясноти има, но министерството на труда не може да прави каквито и да било тълкувания, обясни Тотю Младенов. Според него не било много коректно да се правят нови наредби и подзаконови актове. Най-точно ще бъде проблемът да се изчисти с нови поправки в самия Кодекс на труда, с които да се уточнят неяснотите, получили се в резултат на намесата на конституционните съдии, каза той.

След новите поправки ще стане ясно и как точно занапред ще се правят задължителните графици за годишни почивки във фирмите.

“Съществува една-единствена трактовка по отношение на отпуските и тя се споделя от всички уважавани юристи в България - коментира лидерът на КНСБ Пламен Димитров. - Времето до 1 август подлежи на старата регулация - няма давностен срок за ползването на отпуск. От заработения от 1 август до 31 декември 2010 г. можеш да отложиш само 10 дни отпуск. Ако имаш повече дни, трябва да ги ползваш до края на годината.” Всичко останало е нарушение, ако някой оспорва тази постановка, ще протестираме, предупредиха от синдиката.