Работодателите, в чиито предприятия през предходната година не е имало промяна в условията на труд, ще бъдат освободени от задължението да подават писмено уведомление до териториалната дирекция „Инспекция по труда“, с което да удостоверяват този факт. Това предвиждат промени в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, които бяха приети от правителството. Според сегашните текстове в закона всяка година до 30 април работодателите трябва да подават писмено уведомление, че през предходната...

> Виж целия материал