Лица, заемащи едни и същи длъжности в структурата на Здравната каса, със сходни отговорности, получавали месечни възнаграждения с драстични разлики, в рамките на 1000 лв. Това констатират двата синдиката във финансовата институция. В свое изявление те посочват, че големите диспропорции в индивидуалните работни заплати водят до демотивация на служителите и до отлив на кадри, което затруднява работата в касата. Освен за разлики от порядъка на 1000 лв. в заплащането на една и съща длъжност, синдикатите...

> Виж целия материал