Пускането в отпуск вече задължително трябва да става с писмена заповед от работодателя. Това предвиждат промени в наредбата за работното време, почивките и отпуските, подготвена от социалното министерство. До момента за ползване на отпуск не бе нужен писмен документ, а само подпис от началника върху молбата на работника. Отказването на отпуски и отлагането им по искане на работодателя също вече ще е само в писмена форма. Промените са поискани от Главната инспекция по труда, за да може да се...

> Виж целия материал