Съдът на ЕС оповести днес свое решение, с което призна за оправдана забраната, въвеждана от частни дружества срещу носенето на забрадка на работното място. Според съда вътрешно правило в предприятие, което забранява носенето по видим начин на какъвто и да било политически, философски или религиозен символ, не представлява пряка дискриминация. Съдът допълва, че забраната е оправдана, когато преследва законна цел и средствата за постигане на тази цел са подходящи и необходими. Съдът решава, че...

> Виж целия материал