Сивитата на студентите бъкат от фалшиви стажове, с които те се опитват да заблудят бъдещите си шефове, че имат по-голям опит на пазара на труда. Заради зачестилата тенденция топ компаниите гледат под лупа автобиографиите на кандидатите за работа и изрично проверяват дали стажовете, които са записани, са реално изкарани. Това съобщи Пламен Вушев, шеф на една от водещите борси за намиране и предлагане на персонал у нас. Фирмите издирвали предишните работодатели на кандидата проучвали уменията,...

> Виж целия материал