Работодателите могат да четат личните съобщения на служителите и работниците си, изпратени през чат програми и електронна поща в работно време. Това е определил Европейският съд по правата на човека (ЕСПЧ) в Страсбург, съобщава БиБиСи. ЕСПЧ е решил по конкретен казус, че фирма, която е чела съобщенията на свой работник, изпратени през Yahoo Messenger в работно време, е била в правото си. Според съдиите служителят е нарушил правилата на фирмата, а неговият работодател имал правото да провери...

> Виж целия материал