Безработни кандидатстват за работа с чужда самоличност с цел да увеличат шансовете да бъдат наети. За тази порочна практика алармират експерти по подбор на персонала. Кандидатите намират публикувани в сайтове за работа СV-та, избират човек с подходящ опит за позицията, на която искат да бъдат наети и копират целия професионален опит на „жертвата". Така бързо се сдобиват с професионален стаж, осигуряващ им интервю с потенциалния работодател. „Имаше случай на един мъж, който кандидатства за позиция...

> Виж целия материал