Работодателските организации настояват осигурителната тежест да бъде разпределена поравно между работодателя и наетия (вместо досегашните 60 към 40 на сто). Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с увеличение на трудовите възнаграждения. За целта, с промени в Кодекса на труда, може да бъдат въведени нов тип трудови договори, смятат работодателските организации. Работодателите посочиха сред приоритетите си за тази година и включване в трудовите и служебните...

> Виж целия материал