"Ако добрите стават все по-добри, изключителните са тези, които наистина казват как се променят нещата и ние играем по тяхната игра". Такава е битката за талантите според председателят на Българската асоциация за управление на хора Детелина Смилкова. Оценката на персонала и подбора могат да бъдат премахнати. Ясна, точна и стабилна йерархия бива премахната от така наречените "геймчейнджъри" в големите компании, обясни за news.bg по време на форума "Битката за талантите" Смилкова. Над 70% от служителите...

> Виж целия материал