Добрият шеф, който подава ръка на преуморения от работа служител, може да се окаже вреден за кариерата на подчинения, тъй като последният по-добре може да се възстанови, разчитайки на собствените си сили, сочи ново изследване. Според екипа от университета в Източна Ангиля строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за „емоционално изхабените” свои служители. При подобно ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса. След...

> Виж целия материал