Работодатели наемат нови кадри само с удостоверение, че нямат необслужвани задължения и наложен запор. За тази масова напоследък практика алармираха пред „Монитор“ юристи по трудово право. След като преминават интервю за работа, от кандидатите се изисква да представят удостоверение от Камарата на частните съдебни изпълнители (ЧСИ), че нямат образувани дела, заради висящи задължения. „В частните компании назначаването на хора с дългове е тема табу. Служител със запор увеличава разходите на работодателя,...

> Виж целия материал