Напоследък все по-често съветваме работници със забавени възнаграждения да си ги получат чрез съдия. Това съобщи инж. Добринка Костова, началник на отдел „Безопасност на труда и контролната дейност" в Инспекцията по труда във Варна. Процедурата изисква най-напред служителят да получи служебна бележка от счетоводството с извлечение за парите, които има да получава. Това става чрез писмена молба до работодателя, като срокът за изпълнението й е 14 дни. Ако откаже, го заплашва глоба. След това работникът...

> Виж целия материал