Десетки лекари, медицински сестри и санитари от МБАЛ „Св. Анна“ излязоха на протест, защото са получили само основните си заплати и нито лев от изработените допълнителни възнаграждения. Някои от недоволстващите споделиха, че това означава с 50-60% по-ниско възнаграждение спрямо предходните месеци.

„Работим на 12-часови смени по график. До този месец получавахме допълнителни средства по клинични пътеки, но ни предупредиха, че повече няма да се изплащат. Това означава, че ще работим на минимална заплата“, заяви Наташа Иванова, медицински специалист с 32-годишен трудов стаж, изцяло преминал в болницата.

По думите ѝ медицинските работници нямат право на ефективна стачка, а реалният изход от ситуацията е масово напускане.

„Работа има в частни болници и центрове. Това, което се случва, е резултат от дългогодишно неглижиране на проблемите и е изцяло държавна политика. Държавата е абдикирала“, подчерта Иванова. Тя посочи, че е унизително медицинска сестра да получава 1250 лева, а специализант да работи за около 1000 лева.

Според протестиращите ниското заплащане неминуемо се отразява върху качеството на медицинската помощ. „Сестри, санитари и лекари сме основата на здравеопазването. Работата, особено в хирургичните отделения, е екипна. Когато една част от системата се срине, страда пациентът“, допълват медиците.

Лекар с 15-годишен стаж сподели, че този месец е получил единствено основното си възнаграждение, което е около 1500 лева, въпреки че е изработил и допълнителното си заплащане. Този месец лекарят е получил единствено основното си възнаграждение от около 1500 лева Фишът на завеждащ отделение с две специалности пък е за 2300 лева.

Изпълнителният директор на болницата д-р Красимир Петров заяви, че разбира недоволството на здравните работници и напълно го подкрепя.

По думите му държавната субсидия, която обичайно месечно е около 500 хил. лева е крайно недостатъчна. Освен това НЗОК е спряла плащанията за надлимитна дейност. По тази линия болницата има неразплатени над 1 млн. лева. Налага й се да води дела, за да получи дължими средства.

Средствата от тези два източника, на които болницата разчита за финансиране, обичайно месечно възлизат на около 2.8 млн. лева. Те обаче на практика едва покриват разходите за възнаграждения.

Болници от този тип винаги са губещи, тъй като поемат най-тежките и спешни случаи, коментира д-р Петров. Според него здравни заведения като варненския Пирогов трябва да имат специален статут. Смята, че е абсурдно на спешните болници да се определят лимити от НЗОК.

Медиците настояват за цялостна промяна на държавната политика и отношението към всички здравни работници, както и за гарантиране на стабилно финансиране, което да осигури нормални условия на труд и качествена грижа за пациентите.