Стратегическа автентичност: изкуството да бъдеш себе си, без да губиш професионалния баланс

Какво означава да си стратегически автентичен

Подкрепя ли това моите ценности и целите на екипа?

– Ако не, може би е по-добре да замълча.

1. Опознай своята „работна същност“

Запиши три думи, които описват най-силните ти страни. Например: честност, хумор, решителност.

Помисли как тези черти помагат на екипа ти.

→ Ако хуморът разрежда напрежението – запази го.

→ Ако честността понякога звучи като критика – смекчи изказа, без да губиш откровеността.

2. Избирай кога да бъдеш откровен

Не всяка мисъл трябва да бъде изказана.

Подходящ момент: когато мнението ти може да помогне за решение или подобрение.

Неподходящ момент: когато споделяш негативна емоция, която не води до действие.

3. Настрой автентичността според контекста

Автентичността не е еднаква за всеки кръг. Не си „фалшив“ – просто адаптираш начина, по който се изразяваш.

С колеги: по-човешка и откровена.

С клиенти: професионална, уверена, по-умерена.

С ръководство: аналитична, фокусирана върху резултатите.

4. Показвай уязвимост стратегически

Уязвимостта създава доверие, когато е дозирана правилно.

Признай грешка → но покажи какво си научил.

Сподели трудност → но и как я преодоляваш.

„Не знам отговора, но ще проверя до утре.“ – това е уязвимост, изразена с лидерство.

5. Използвай обратната връзка като компас

Попитай доверени хора:

„Как се възприема моята откровеност?“

„Кога изглеждам прекалено директен или дистанциран?“

Така ще разбереш докъде стига границата между истинност и тактичност.

Стратегическата автентичност означава да бъдеш верен на себе си, но и да четеш ситуацията.

Така печелиш доверие, влияеш с интегритет и изграждаш култура на реална, а не показна откровеност.

Истинската зрялост в комуникацията идва не когато се опитваш да се харесаш на всички, а когато умееш да прецениш какво от твоето „аз“ е полезно, уместно и съзидателно в даден контекст. Автентичността, изразена без филтър, може да се възприеме като грубост, непрофесионализъм или липса на контрол. Но автентичността, изразена с осъзнатост и емпатия, създава доверие, ангажираност и силна култура на откритост.