Много варненци не знаят, че градът им е родно място на една от най-успешните финтех компании в Европа. Става въпрос за myPOS, която предлага иновативни платежни решения и се слави не само с международни награди и широка гама от ПОС устройства, но и разрастващия се интернационален екип.

В последните години компанията успя да спечели водещи позиции на европейския пазар с иновативното си предложение - търговците, които използват решенията ѝ за приемане на картови плащания, получават преведените суми за секунди, без да чакат дни за превода и без да бъдат таксувани допълнително за бързата услуга. И това е само едно от уникалните предимства на предложенията на myPOS, които дават шанс на малкия бизнес да расте без инвестиции и обвързващи договори.

myPOS има представителства на 10 ключови места в Европа, а само в оперативния ѝ център в Бизнес парк Варна вече работят близо 300 човека. Компанията постоянно набира кадри, тъй като се разраства бързо в Европа, а вече гледа и отвъд континента. Затова днес разговаряме с трима души, избрали myPOS за работодател през 2021 г., за да ни разкажат какво означава да работиш във водеща финтех компания.

Анита Биро: В отделa, в който работя, всеки е супергерой.

Чуждата реч е нещо нормално в модерния офис на myPOS, където работят и над 15 чужденци. Една от тях е Анита Биро - рoдом от Унгария, тя живее във Варна близо 2 години. Анита споделя, че през юли решава да пробва дали ще ѝ хареса да работи в офис, привлечена от перфектните условия на myPOS. За нея тези условия се изразяват в хубавия изглед от бюрото ѝ, милите колеги, заплащането и “грижа за служителите по начин, който не съм изпитвала досега”.

Според Анита, която е специалист обслужване на клиенти с унгарски и английски, е приятно, че в myPOS хората биват чути и думите им се вземат под внимание. Това се вижда и от последната кампания на myPOS като работодател - тя включва отговори на въпроса “Какво е myPOS за теб”, дадени от служителите ѝ. Тъй като myPOS обслужва клиенти в над 30 европейски страни, официалният език на компанията е английски и отговорите също са на този език.

Анита също споделя, че е впечатлена от страстта, с която колегите ѝ си вършат работата и това за нея е от голямо значение.

Страстта да се развиваш e водеща и за Николай Иванов, който се присъединява към myPOS през август 2021 като IT специалист. Според него желанието да се учиш и да поддържаш квалификацията си трябва да е водещо за всеки професионалист.

Николай се опитва да започне работа в myPOS от доста време, както казва самият той, и когато чува, че е открито ново звено в IT отдела, дава всичко от себе си, за да стане част от него.

За служителите като Анита и Николай това, което прави myPOS толкова желан работодател са не просто добрите условия (социални придобивки, ергономични бюра, фитнес, модерни кафе машини, боулинг зала и др.), но и възможността на всеки да допринесе за постигането на една кауза - сбъдването на мечтите на малкия и средния бизнес.

Като финтех, myPOS прави именно това. Компанията дава на всеки бизнес възможност да се възползва от предимствата на иновативните платежни решения, без месечни или годишни такси. Освен това myPOS е първата и единствена платформа, която предлага на бизнесите моментално усвояване на преведените средства, а отварянето на търговска сметка е напълно безплатно.

myPOS има голям успех както в Европа, така и на родния пазар. Платежните решения на компанията могат да бъдат видяни в някои любими на варненци заведения, като Cherry by Mary, The Social Teahouse и Le Petit Shop, както и в още хиляди магазинчета, заведения, хотели и други търговци в страната. Истината е, че все повече хора предпочитат да платят бързо и безконтактно, чрез ПОС терминал.

„Вълнуващо е да използваш финансите си изцяло чрез технологиите – ПОС терминали или телефони“, обяснява Никoлай, според когото финтех е бъдещето.

Освен любовта към технологиите и добрата заплата обаче той оценява и екипа си, който обича да се забавлява. “Освен, че сме умни, сме и много шумни,” смее се Ники и казва, че успехът в работата е да правиш това, което ти носи удоволствие и да имаш готин колектив. Разбира се, бирените петъци на myPOS през август също са направили добро впечатление на най-новото попълнение в IT отдела.

Николай Иванов: Няма нищо по-хубаво от една студена бира в края на работния ден.

Колегата му Франческо Котуньо се съгласява, че забавните моменти на работа и колективът, който винаги го подкрепя, са важни. Франческо се присъединява към компанията в началото на 2021 година. Той е студент по програмиране и това е първата му работа, поради което казва, че за него myPOS означава начало.

“Емоцията, свързана с едно начало е щастие. Аз съм в самото начало на моето приключение и съм щастлив, че до себе си имам един отговорен и разбран партньор, в лицето на myPOS”, споделя той.

Началото обикновено е вълнуващо, но то може да бъде и истинско предизвикателство, допълва Христина Петкова, HR Manager в myPOS. “Затова ние се стараем всеки да се почувства уютно още в първия си ден”, допълва тя.

Според Христина най-важното, което хората трябва да знаят е, че като компания, която осъществява всички аспекти от дейността си in-house, myPOS предлага много възможности за развитие. Тези, които като Франческо са готови за ново начало, могат да се свържат с myPOS чрез careers.mypos.com. Компанията предвижда експанзия на екипите си, след като за поредна година отчете солиден ръст.

Франческо Котуньо: Щастлив съм да стартирам кариерата си с иновативна компания