81 работници от Европейския съюз и трети страни са командировани в България за първите два месеца на годината. Това обяви на пресконференция директорът на дирекция "Международна трудова миграция" в Главната инспекция по труда Даниела Кадийска.

Те са ангажирани основно в строителството, което тази година е свързано и с изграждането на метрото. Командированите работници са основно от Испания - 33 души, Румъния и Беларус.

340 работници са били командировани за цялата минала година у нас. 250 от тях са от европейски държави. Най-много са били работниците от Гърция, Словакия, Чехия и Румъния.

Главната инспекция по труда (ГИТ) е извършила и около 500 проверки по отношение на законосъобразността на командироването на български граждани чужбина. Основните нарушения са свързани с неспазване на изискванията за минимални условия за труд в приемащата държава. Кадийска подчерта, че работодателят е длъжен да уговаря това.

Преди командироването на работника трябва да е точно определено какво ще бъде заплащането му и за какво време.

За миналата година агенцията не е установила случаи на мигранти, които да работят нелегално у нас. Има само един случай на незаконно пребиваващ.

Инспекцията ще създаде сайт в помощ на командированите чужденци и нас. Това ще стане възможно в рамките на проекта "Контрол на командированите лица", който стартира. Основната цел е да се подпомогне транспонирането на Директива 2014/67/ЕС, свързана с командироването на работници в рамките на предоставяне на услуги. По силата на директивата всяка държава-членка на ЕС трябва да създаде национален уеб портал. В него ще бъде поднесена информация на командированите лица относно българското законодателство и административните процедури.

Ръководителят на проекта Атанас Чернаев изтъкна, че това ще допринесе за повишаване квалификацията на работещите в ГИТ.

От 2016 г. у нас действа нов Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност. Промени имаше и в Кодекса на труда. Според новите законодателни разпоредби чуждестранните работодатели са длъжни да подават в Инспекцията по труда заявление за командироване/изпращане на работник в България в рамките на предоставяне на услуги след действителното им започване на работа и нас. Така се проверява своевременно дали са спазени законодателните изисквания.