На тринайстото издание на форума „Национални дни на кариерата“ във Варна ще се представят 34 компании от банковия, финансовия, производствения, IT сектор. Те ще предложат своите свободни места за стаж и работа пред студенти или млади хора, които наскоро са завършили висшето си образование. Събитието ще се проведе на 16-ти март от 10.00 часа в галерия „Графити“, научи Moreto.net.

Фирмите, които участват са такива, които имат интерес към младите хора без трудов стаж, които сега започват кариерата си. Студентите са поканени да дойдат и кандидатстват за работа.

Предварително в университетите във всеки от седемте града, през които ще мине форумът, се провеждат специализирани „работилници“. Там студентите имат възможност да се запознаят в детайли с подготовката на автобиография и мотивационно писмо, да получат важни съвети за поведението си по време на интервю за работа, както и да получат кратка предварителна информация за фирмите, които участват във форума.

Основна полза от форума е, че дава възможност за намиране на стаж и работа. Не по-маловажен е и шансът за опознаване на бизнеса и изискванията на компаниите. Неформалната обстановка пък прави първият контакт много по-лесен и непринуден.

Една от основните слабости при представянето на младите кандидати за работа е тяхното CV. Някои го смятат просто за формалност, а реално то създава първото впечатление у работодателя и е от изключителна важност. Този проблем обаче не е само у нас, а е в световен мащаб.

„Има много неразбиране как функционира пазарът.“, смята Светлозар Петров-управител на кариерен сайт, който е организатор на събитието. Той допълни, че сред най-честите грешки при представянето на кандидатите е не добрата подготовка и непознаването на компаниите. Освен добрата подготовка и изрядни документи от не по-малко значение е и настроението, с което кандидатът се явява.

На форума ще има CV клиника, където ще могат да се получат съвети. Освен това ще бъдат дадени идеи за представяне на интервю. Ще се проведе и кариерен коучинг, който дава възможност на много хора да се ориентират в каква роля искат да се ориентират.

За цялата страна неофициално броят на обявените работни и стажантски места на форума е между 2 и 3 хиляди.

За 24-годишния Ахмед Ешреф, който преди две години получава шанс за професионално развитие именно чрез „Национални дни на кариерата“, основополагаща за успеха му е била мотивацията. Той съветва всички млади хора да не изпускат шансовете, които им се предлагат и да гонят целите с ентусиазъм и упорство.

Около 40-60% от назначените стажанти остават на работа в компанията, в която са започнали, посочи Петров.