Страната ни е застрашена от недостиг на медицински сестри. В момента, вместо нужния минимум от 50 хиляди медицински сестри, те са само 25 хиляди, коментира в България Он Ер председателят на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Милка Василева. Тя подчерта, че въпреки че все по-млади хора избират да работят тази професия, ниските възнаграждения са причина, те все по-често да търсят препитанието си в чужбина.

По думите й средната заплата на една медицинска сестра е 440 лева, „което е изключително ниско възнаграждение тази категория професия". Затова и сестрите настояват за увеличение на заплатите. Тя допълни, че средната заплата в редица западни страни е около 1 200 евро.

„В същото време и уважението към тази професия е много по-голямо, отколкото у нас," коментира Василева.

Съгласно решенията на Световния съвет на сестрите, една медицинска сестра трябва да обгрижва четирима пациента. В Европа това съотношение в общи линии е една сестра да се грижи за 7 пациента и се смята, че има компромис към качеството, подчерта Василева. Според нея страната ни трябва да се стреми към това съотношение. Тя цитира и статистиката в България, според която в момента на един лекар се падат 0,91 медицински сестри. По думи на Василева у нас има медицински, които се грижат за по 30 пациента.

Василева е категорична, че дефицит има навсякъде. Най-голям е в т.нар. критични отделения, където се полагат интензивни грижи, в спешната помощ, в психиатричната помощ и дори в доболничната помощ.

Тя посочи, че от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи настояват за следване на дългосрочна стратегия за сектора, както и на предприемане на мерки в краткосрочен план, в които да залегне увеличаване на възнаграждението на служителите в болниците.

Василева допълни, че от асоциацията настояват „стратегията за здравни грижи 2013 - 2020 да бъде внедрена в Националната здравна стратегия и в плана за действие. Това вече е направено. В нея е заложено увеличаване на заплатите, подобряване на материалната база, подобряване на базовото обучение, както и подобряване на продължаващото обучение. Има разписан план за действие и финансов план. Това няма да се случи за една година, а в рамките на 2020," коментира Василева.

Трябва да се предприемат и краткосрочни мерки, отбеляза тя.

„Настояваме в промените в колективния трудов договор за 2014, където да бъде заложено увеличение на работните заплати от две на три минимални работни заплати за страната от догодина," заяви Василева.