На днешното пленарно заседание Европейският парламент гласува доклада за подобряване баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия. С 449 гласа ”за” и 148 „против”, евродепутатите гласуваха в полза на предложението на Европейската комисия за т.нар. директива „Жените в бордовете”*, която да позволи участието на по-голям процент жени в управителните съвети.

Гласуването на доклада беше предхождано от дебат, в който участва българският евродепутат Мария Габриел (ЕНП/ГЕРБ), координатор на ЕНП в Комисията по права на жените и равенството на половете. "Бихме предпочели да не се прибягва до законодателни мерки, но с това темпо ще са ни необходими още 40 години, само за да се доближим до идеята за баланс между половете в управителните съвети на големите компании. Така че имаме нужда от конкретни действия.", заяви евродепутатът.

Тя подчерта два основни момента, които правят доклада на Европейскияпарламент по-прагматичен.

Първият момент се отнася до малките и средните предприятия – те остават извън обхвата на директивата. От друга страна, Европейският парламент допринесе за въвеждането на санкции за неизпълнение на прозрачните и недискриминационни процедури за номиниране и избор на директорите без изпълнителни функции, вместо да се съсредоточи върху санкциите за неспазване на квотата от 40% до 2020 г. "По този начин позволяваме на жените да разрушат „стъкления таван“, без да се налага да ги определяме като "жени-квоти“. Така изпращаме силен, положителен сигнал за равенството между половете", изтъкна Мария Габриел.

В заключение евродепутатът заяви, че насърчаването на равенството между половете, включително в сферата на икономиката, не е само за жените - то ще бъде от полза за всички европейски граждани и за европейската икономика.

Днес заместник-председателят на Европейската комисия Вивиан Рединг и евродепутатът Мария Габриел (ЕНП/ГЕРБ) публикуваха съвместно изявление "Да разбием „стъкления таван“ в Европа: Европейският парламент подкрепя квотите за жени в ЕС ", в което призовават за гарантиране на равни възможности за жените и мъжете при заемането на ръководни постове в бизнеса.

*Целта на предложението на Европейската комисия за директива е нарастване на процента на жените сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, регистрирани на фондовата борса, до 40% към 2020 г. Днес жените представляват средно само 16% от членовете на бордовете, които определят икономическата ориентация на дружествата, листвани на борсата. През последните десетилетия се наблюдава много бавен напредък в представителството на жените на тези равнища на вземане на икономически решения, а доброволните мерки се оказват неефективни.